Социальная политика ОАО Волжанин
ОАО «Волжанин» осуществляет функции по созданию, внедрению и развитию программ и мероприятий, направленных на улучшение социальной обеспеченности работников предприятия, их детей, ветеранов предприятия, укреплению социального статуса и деловой репутации ОАО «Волжанин».
Программа улучшения жилищных условий:
- предоставление работникам беспроцентных займов на улучшение жилищных условий;
- обеспечение работников служебным жильем.
Программа транспортной доступности:
- доставка работников к месту работы и обратно служебным транспортом.
Программа комплексного оздоровительного обслуживания:
- собственный оздоровительный центр, включающий банный комплекс, тренажерный зал, процедурные кабинеты;
- полноценное горячее питание работников в столовой предприятия;
- мероприятия по улучшению условий труда, направленные на сохранение здоровья работников предприятия;
- оздоровление в санаториях за счет средств ФСС.
Программа поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей:
- подарки и премии к юбилейным датам;
- объявление благодарности;
- награждение грамотой компании.
Программа материальной помощи работникам:
- единовременная материальная помощь в связи с выходом на пенсию, бракосочетанием, погребением близкого родственника работника;
- единовременная материальная помощь работникам, нуждающимся в дорогостоящем лечении.
Программа для детей и ветеранов предприятия:
- новогодние подарки для детей работников;
- летний отдых и оздоровление детей сотрудников;
- подарки ветеранам к юбилейным датам;
- проведение мероприятий ко Дню пожилого человека.
Программа профессионального обучения/ повышения квалификации:
- обучение/повышение квалификации рабочих и специалистов с использованием прогрессивных методов обучения.